天博官网登录：公益讲座｜关于自闭症新手父母必备知识！4月1日晚8点不要错过～

　　原标题：公益讲座｜关于自闭症，新手父母必备知识！4月1日晚8点，不要错过～

　　提到自闭症的儿童，很多人的印象是，他们不与人交流，一辈子都呆在家里被父母照顾。

　　然而你知道吗？在美国，有一批自闭症的患者，正在知名科技公司，从事高薪的工程师工作！他们的工作表现不输正常人！

　　与星星同行，让世界充满爱~ 在家庭和社会的关爱下，这些“星星的孩子”也在发光发亮！

　　在美国加州伍德兰山（Woodland Hills）有一家科技咨询公司Auticon，350名员工中，有250名都是自闭症患者！

　　Auticon公司的顾问主要从事业务分析，测试自动化和复杂软件开发项目。公司70%的顾问都是自闭症成年人。Auticon的愿景是通过直接雇用自闭症谱系人士，为自闭症患者提供平等的就业机会。

　　Auticon公司没有带有色眼镜看待自闭症患者。为了自闭症患者，取消了传统的面试过程，因为比起第一印象，公司更加注重个人的技术能力。

　　这些自闭症成年人的工作表现不但不输于正常人，而且更让人惊艳！而这样的职场人，绝对是榜样！绝对值得一份高薪！

　　公司的管理者表示，由于自闭症患者从小就在家长和老师的正确引导下，不仅养成了很多良好的习惯，而且他们的一些刻板行为反而成为了优势，会更细心、认真、高效的完成工作。

　　Auticon公司主张：”自闭症不是一个程序性的错误，而是另一个运作的系统。”

　　公司的创始人，德克·穆勒·雷木斯（DirkMüller-Remus）本人是自闭症患者的儿子。他深刻知道，误解和不了解往往是自闭症群体获得社会认同与支持的最大障碍。自闭症群体应该拥有平等的发展机会，享受正常化生活。

　　除了Auticon, 还有很多“暖心“的知名科技IT巨头，比如SAP,微软，谷歌等，都给自闭症患者提供工作机会和特别招聘项目。

　　这些公司不仅专门设置了适合自闭症患者的岗位，并投入大量精力来关爱他们的成长，并保护他们免受职场歧视。

　　2013年起，SAP启动了开创性的自闭症工作项目（Autism at work program），雇佣自闭症患者从事合规审查、财务、软件测试等多领域的工作。

　　从2015年开始，他们在软件工程师、服务工程师、构建工程师、实验室工程师、数据分析师和数据科学家角色方面取得了成功。

　　2021年 7 月，谷歌云启动了一项计划，在招聘过程中培训 500 名经理和其他人，以帮助消除自闭症人才招聘过程中的障碍。

　　房地美FMMC(联邦住宅贷款抵押公司)在2012年创立了自闭症人士实习计划，帮助那些有才华的候选人，找到匹配潜力的职位

　　其他有类似计划的，还有会计师行业四大当中的德勤（Deloitte）和安永会计师事务所（Ernst and Young），福特汽车公司，医药和保健用品零售商沃尔格林（Walgreens），家居装修零售业巨头家得宝（Home Depot）等。

　　尽管有这么多著名企业和大公司把目光瞄向了自闭症患者，但总体而言，能够有体面的工作自食其力的自闭症患者还是少数的幸运儿。

　　你知道吗！即使在美国这样的发达国家，25岁的自闭症成年人中，有近一半的人从未做过有偿工作...

　　而自闭症的患病率越来愈高。现在，美国每44个孩子中就有一个自闭症患者！而加州的比率更高，每26名孩童中就出现一名自闭症者。

　　每一个自闭症孩子都代表着一个自闭症家庭。他们都面临着巨大的压力和挑战，他们留下的每一步脚印，都是艰难生活的真实写照。

　　有的自闭症孩子的父母说“只要我活着，我就会一直照顾他”。那如果他的父母先于孩子离开这个世界呢？

　　自闭症, 又称孤独症，英文名称为autism，是广泛性发育障碍的一种亚型，病起于婴幼儿期。

　　自闭症主要表现为不同程度的言语发育障碍、人际交往障碍、兴趣狭窄和行为方式刻板，社会交往能力损害，语言沟通能力损害，重复刻板的行为、兴趣和活动模式，约有3/4的患者伴有明显的精神发育迟滞，小部分患儿在一般性智力落后的背景下某方面具有较好的能力。

　　2021年2月，CDC研究人员分析2018年11州的数据后发现，美国八岁孩童中，每44人就有一人诊断出自闭症；

　　相较之下，2016年自闭症则是每54人中出现一人。而自闭症在1970年属罕见障碍，当时美国每1万名孩童中只有一至两人患自闭症，自闭症的发病率正在飞速增加！更可怕的是，研究者们表示，无法解释为何患自闭症的人数会出现增长!

　　各州自闭症率不一，加州最高，每26名孩童中出现一名自闭症者。而性别也是关键因素，男孩自闭症（ASD） 的发病率是女孩的四倍。

　　研究表明，自闭症早期诊断是关键。在小孩2岁时，自闭症就能被诊断出来的，而且可以比较有效的治疗。.不过就算是这样，大多数儿童直到4岁才被确诊患有自闭症。

　　自闭症的早期信号包括：12个月对名字没有回应，14个月不会用手指物来表达自己对其感兴趣等。

　　各位家长一定要注意，不是有了以上的症状就一定是自闭症！如果有任何的疑虑,一定要寻求专业人士的意见，具体的情况还是要医生来综合评估！

　　自闭症的医学诊断必须由具备资质的专业人士才能完成，一旦家庭获得了诊断书，就可以开始找合适的专业自闭症干预机构，尽早干预。

　　目前自闭症主要的治疗方法都是基于行为模式——行为观察为基础的诊断过程、行为干预为手段的方式。

　　应用行为分析ABA（Applied Behavior Analysis）指研究支持的循证疗法，是目前公认的最有效的自闭症治疗方法之一，获得了美国儿科医生协会的有力推荐。

　　比较一下很多家长熟悉的IEP个别化教学计划：Individualized Education Program。IEP在美国只能由学校的特殊教育团队来执行，是且IEP只适用于年龄大于3岁的儿童（小于3岁是个别化家庭服务计划IFSP）。IEP主要以学绩目标为主，仅会设置少量社交和语言目标，而针对自闭症的核心症状——社交互动、社交沟通方面的干预，IEP能提供的支持是远远不够的。

　　这也是为什么ABA这样专攻自闭症的Evidence-Based Practice ，总是会出现在报告的推荐栏里，而且报告里也会建议ABA需要达到怎样的密度。

　　在美国，大部分ABA机构都会把居家作为核心方向，原因是家庭和社区是儿童成长的自然环境，通过密集干预获得的技能，可以立即应用并泛化到生活情景中去。

　　根据联邦法规，早期干预应该在“在自然环境中提供，包括没有残疾儿童参与的家庭和社区环境。”（个别化残疾人教育法案，34 CFR Part 303）。

　　Star Future Inc.是由星星荟中国在美国加州投资的子公司，主要业务为：

　　星星荟中国有6家分中心，有近150位教职人员，每日在训儿童600余名，自成立以来线下及线万余位个案。

　　星星荟始终致力于推动儿童与家庭共同成长，每年会投入数百万元以上的系列家长公益项目及儿童户外融合拓展，让儿童在老师和照顾者协同支持下实现：训练即生活，生活即训练的生活化自然情境教学，提高儿童从学到独立运用的效率！

　　Star Future作为子公司地处加州湾区，我们的临床督导在美国ABA行业有平均超过5年的经验，且中英双语流利；一线教师皆有在美国大型知名ABA 训练中心或特殊教育学校3年以上从业的行业经验，部分教师可以提供英语及普通话双语服务，充分了解华裔的生活及文化习惯，有助于跟华裔家庭更高效的合作支持儿童。

　　我们将会提供更灵活的可选上课时间，接收新个案无等待期，富有责任心的教师将会更精准地支持您的孩子更早地、更快成长。Star Future 致力于用“专业+服务+奋斗精神”在加州湾区成为华裔家庭值得信赖的首选ABA服务中心！