天博官网登录：关于企业税收优惠、最新医保方针这儿满是干货！

  日前，由嘉定区人力资源和社会保证局主办、嘉定区融媒体中心承办的“调和嘉定•惠企方针云开讲”系列活动发动。在第三场直播中，区税务局交税服务科唐颖悟、区医疗保证局医保中心社服部副部长庄敏，就

  Q依照本年中心经济工作会议的要求，要进一步完善减税降费方针，让市场主体特别是中小微企业和个体工商户添加生机，请问国家针对这些企业有哪些支撑办法？A

  唐颖悟：为进一步协助市场主体恢复元气、增强生机，支撑小型微利企业和个体工商户开展，财政部、税务总局发布了最新优惠方针，规则自2021年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业和个体工商户年应交税所得额不超越100万元的部分，在现行优惠方针基础上，再折半征收所得税。小型微利企业和个体工商户不区别征收方法，均可享用折半方针。详细而言：

  （一）现行优惠方针指的是对小型微利企业年应交税所得额不超越100万元的部分，减按25%计入应交税所得额，按20%的税率交纳企业所得税。在此基础上再折半，即减按12.5%计入应交税所得额；对年应交税所得额超越100万元但不超越300万元的部分，继续减按50%计入应交税所得额，按20%的税率交纳企业所得税。

  （二）小型微利企业的判别规范是指从事国家非约束和制止职业，且一起契合年度应交税所得额不超越300万元、从业人数不超越300人、财物总额不超越5000万元等3个条件的企业。预缴企业所得税时，小型微利企业的财物总额、从业人数、年度应交税所得额目标，暂按当年度到本期申报所属期末的状况进行判别。

  唐颖悟：有的。自2021年4月1日至2022年12月31日，小规模交税人增值税起征点从月出售额10万元提高到15万元，算计月出售额未超越15万元（按季申报的，季度出售额未超越45万元），免征增值税。详细包含以下几个方面：

  一是出售额的方针口径连续履行。以一切增值税应税出售行为兼并核算出售额，判别是否到达免税规范。但为除掉偶尔产生的不动产出售业务的影响，规则小规模交税人产生增值税应税出售行为，算计月出售额超越15万元，但扣除本期产生的出售不动产的出售额后未超越15万元的，其出售货品、劳务、服务、无形财物获得的出售额免征增值税。别的，适用增值税差额交税方针的，以差额后的余额为出售额，确认其是否享用免税方针。

  二是申报期限的挑选。依照固定期限交税的小规模交税人能够根据自己的实践运营状况挑选施行按月交税或按季交税。需求留意的是，交税期限一经挑选，一个会计年度内不得改变。

  Q2021年8月1日起，全面推行增值税、消费税别离与附加税费申报表整合，往后该怎么进行增值税、消费税及附加税费的申报？A

  唐颖悟：新启用的申报表中，附加税费申报表作为附列资料或附表，交税人在进行增值税、消费税申报的一起完结附加税费申报。详细为交税人填写增值税、消费税相关申报信息后，主动带入附加税费附列资料（附表）；交税人填写完附加税费其他申报信息后，回到增值税、消费税申报主表，构成交税人本期应交纳的增值税、消费税和附加税费数据。上述表内信息预填均由体系主动完结。

  增值税、消费税与附加税费申报表整合后，不仅对申报表进行了改善，并且对支撑申报的信息体系和电子税务局进行了功用的优化和完善，覆盖了增值税、消费税和附加税费申报的一切场景。因而，申报表整合施行后，原《城市保护建造税教育费附加当地教育附加申报表》不再运用。

  庄敏：一是处理存案，要奉告参保地医保部分自己因何原因、要去异地何处治病。假如参保人现在在上海，能够带着社保卡、身份证、单位盖公章的外派证明等相关资料到就近的医保中心处理就医联系搬运时，同步处理异地存案。假如参保人现在在外省市，能够经过“国家异地就医存案”微信小程序了解相关要求，经过单位经办人供给相关资料，给到本市就近的医保中心，完结就医联系搬运和异地存案手续。参保人存案时不需求指定详细的医院，只需求指定就医的地级市，就能够在该地一切的跨省异地就医定点医疗机构直接结算住院费用。全国各地的跨省异地就医定点医疗机构的名单能够在国家医保局网站查询。

  二是持卡就医，参保人在完结存案手续后，带着社保卡或医保电子凭据就能够在就医地已注册的跨省定点医疗机构直接结算了。

  Q本年开端，生育稳妥和医疗稳妥兼并施行，生育稳妥方针有改变吗？生育稳妥待遇包含哪些?A

  庄敏：生育稳妥与员工医保是兼并施行，不是“兼并”。两险兼并施行后，生育稳妥作为一项社会稳妥独立险种仍将保存，“五险”不会变“四险”。2019 年头，国务院办公厅印发《关于全面推动生育稳妥和员工基本医疗稳妥兼并施行的定见》，清晰了“保存险种、保证待遇、一致办理、降低成本”的整体思路。要求各地对两项稳妥一致参保挂号、一致基金征缴和办理、一致医疗服务办理、一致经办和信息服务，变革推动过程中保证员工生育期间生育稳妥待遇不变，保证准则可继续。生育稳妥方针没变，员工生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴，生育医疗费用根据相应生流产时刻定额付出；生育补贴按员工生流产当月地点用人单位上年度员工月平均薪酬，以每月30天进行折算，按日计发。

  留意：生育补贴高于自己薪酬规范的，用人单位不得克扣，生育补贴低于自己薪酬规范的，由用人单位补足差额部分。