天博官网登录：股权鼓励隐形冠军荣正集团迎来25周年庆 方针打造“第四类中介”龙头

  隐形冠军、深度布局综合性市值办理服务的“荣正集团”迎来25周年庆。在庆祝典礼现场，荣正集团创始人、董事长兼首席合伙人郑培敏回想25年创业史表明，“敬畏之心、专业之道”是荣正集团开展至今最大的心得。他屡次说到，价值观对一个企业走得好、做得久极其重要，尤其是在风云变幻、充溢引诱的资本商场。

  关于荣正集团的开展方向，郑培敏介绍，荣正集团现已为约1200家上市公司做过服务，已然成为A股商场隐形冠军。在此根底上，荣正集团正饯别2021年提出的晋级战略，从“股权鼓励专卖店”晋级为“市值办理服务商”，力争做除券商、会计师事务所、律师事务所之外的“第四类中介”龙头，从股权鼓励“爆款”走向渠道化开展。

  在庆祝典礼上，郑培敏共享了25年前创业做股权鼓励服务的故事。上世纪90年代，他从清华大学经管学院结业后，进入一家国有金融机构作业。在参加国有企业改革相关的课题组研讨时，郑培敏了解到，股权鼓励已在境外商场多有运用，但在国内还简直无人知晓。仅作业一年后，郑培敏决议在股权鼓励服务方面创业，并凭借国企改革浪潮首要服务于国有企业。

  “其时给上市公司推销股权鼓励有多难？就像在荒岛上卖鞋。其时这些岛民都不穿股权鼓励这个‘鞋子’。我周围有些人说，你做这个生意没有人要买。但是，岛外的国际人们都穿戴‘鞋子’，‘鞋子’让他们能够跑得更快、不会被扎到脚，并且推销鞋子在那里取得了成功。所以，‘鞋子’未必是没有商场，要害看是否能给客户带来价值。”回看其时的决议，郑培敏以为，是远见让荣正得以在三大中介树立中，找到了股权鼓励这个能够发掘、培养的空白商场。

  方针选定后，荣正集团一向坚持聚集股权鼓励服务，“一个字便是‘熬’”。他回想，二十多年来他屡次遇到过转行、赚一个“小方针”的引诱，其间乃至有些处于灰色地带。但他守住鸿沟，坚持做自己的主业，“咱们在一个正确的当地坚持挖下去，今天才看到了比较甜的泉流。”

  能在资本商场存活下来并开展壮大，郑培敏还表明有必要不断立异。“股权鼓励实际上是个交叉学科，是人力资源与投行的结合。所以，券商投行或许不了解人力资源事务，人力资源公司对金融商场的估值和杂乱的监管系统也难以了解清楚。这是一个立异范畴，我在1998年时也不明白人力资源，便是边学边干。”

  郑培敏将上面的阅历总结为“敬畏之心、专业之道”，这也是荣正集团25周年的主题。“不要干违法的工作，也不要干套利的工作，而是干对社会有价值的工作。你对社会发明价值，社会一定会反应给你。”郑培敏说。

  回想历史之余，郑培敏也花了不少时刻展望未来。站在25周年庆的聚光灯下，郑培敏再次重申了荣正两年前提出的转型方针：“从股权鼓励专卖店，晋级为市值办理服务商。不只要做细分商场的隐形冠军，还要做第四类中介的龙头。”

  他表明，做股权鼓励服务能够挣钱，但一家企业假如不考虑第二、第三增加曲线，就没有未来。做企业是精进不休，不增加不意味着会停在那里，而是意味着下滑，不立异就意味着逝世。

  他表明，荣正集团具有向全面市值办理服务转型的根底。由于股权鼓励需求与公司办理层触摸，荣正集团积累了较多的上市公司决策层资源，能够把财政公关、投资者联系等服务引进给上市公司。

  未来荣正的事务布局将是“1+N+1”，第一个“1”是股权鼓励事务，“N”是一切上市公司需求的非硬车牌事务（即非券商、会计师事务所、律师事务所的事务），最终一个“1”是数字化服务。现在荣正的“N”包含信披合规、财关&投关、研讨驱动型深度投关、ESG、半导体投融资及并购FA、非上市成长型企业资本运作、上市公司立异融资、人力资源办理咨询等八个事务。未来，公司还将持续扩展“N”的规模，在商场上收买优异团队，打造资本商场服务渠道。