天博官网登录：职场沉浮16年对于医学生的职业规划我总结了几点血泪经验

　　2003年，我和包同学一起大学毕业。她通过男朋友的关系进了一家社区医院，有北京户口、有事业编制；而我年轻气盛，放弃了一家能解决北京户口的医疗单位，选择了自己喜欢的编辑出版工作。我天真地以为，这只是梦想的开始，我们起点相同，只要我足够努力，也一定能与她并驾齐驱。

　　包同学开着黑色的奥迪A6来接我，脸上洋溢着欢乐的笑容。她兴高采烈地和我说：区里正在评选“优秀工作者”，她这两天一直在忙着做PPT，要参加演讲竞聘，如果这次胜出的话，进正高就顺理成章，涨薪也指日可待。

　　而我，却要在2019年底这个寒冷的冬天，被迫离开工作7年多的单位，去一个离家更远的地方“工作”。

　　2012年，我进入这家公司的时候，正是这家企业困难的时候。之前我只是在其他单位做过几年员工，然而我来之后老板让我管理一个部门。我感激老板的信任与提拔，每天兢兢业业为公司操劳，带着2、3个员工努力奋斗。

　　原来白送都没人要的小报，开始逐渐得到专家的表扬了；原来没有开展的业务，一点一点地都做起来了。

　　每年年底的评优，我都能获得“优秀管理者“，以及一堆七七八八的证书和奖品。

　　原来十几个人的公司，开始逐渐扩张，今年微信群已经达到140多人，越来越多不认识的新面孔出现在公司。

　　“七年之痒”来得猝不及防，公司为了不赔偿，使劲各种招数。我不得不到离家更远的地方“工作”。

　　关于体制内、体制外的讨论，一直不绝于耳。我还记得大学毕业时找工作，大家都在讨论北京户口的重要性。而我天真地认为，工作要找自己喜欢的，编制、户口没那么重要。

　　不管选了什么样的职业，都会有其两面性，有好就有坏，有利就有弊。关键的是，你要知道自己适合什么，未来你想要什么。

　　要么选择足够稳定、福利较好、保障到位的，虽然不能让你大富大贵，但是会让你衣食无忧。即使年过四十，也不会嫌弃你岁数大。退休之后，更是福利待遇优厚。

　　我曾经在知乎上看过一个帖子：哪个时刻让你感觉到普通大学和985、211之间的差距？

　　我在一所二本院校，同学们上课睡觉、甚至逃课；图书馆占座是为了恋爱，因为外面冷；大家都认为过了英语四级已经很好了，不用考6级；毕业后要么考研，要么找份工作。

　　可是有一天，当我碰到上北大的高中同学，她告诉我每天忙到不行，英语6级过了，正在考雅思、托福；参与了老师的研究项目，经常查文献、整理数据；参加了一些培训，拿到了几个资格证书；计划毕业后打算出国深造。

　　我坚持惊呆了！我问她为何这么努力？她说：周围的人都是这样的啊，大家都在努力。

　　原来，我们以为从高中考上大学，已经到达终点。而优秀的人却认为，考上大学只是个起点。

　　所以，我认为，选工作也是一样。大企业有规范的流程、严格的制度和系统的管理，周围都是优秀的人才。和优秀的人在一个赛道，你也会跟着一起跑得快；就算你是跑得慢的那一个，相比那些在小企业摸索前行、朝不保夕的员工，你也已经远超他们很多了。

　　前一阵，中华医学会整形外科郭树忠教授的一个帖子火了：老领导，您错了！您说病人看病，选的是医院的品牌，而不是某个医生！

　　郭树忠教授用实际行动证明，即使他离开了大名鼎鼎的西京医院，进入北京一家并不知名的私人医院，由于他个人医术的精湛，依然有众多患者慕名而来。

　　然而，我还是不得不给大家泼冷水！对于我们大多数普通人来说，离开了优质平台你能活吗？一定能！但是活得怎么样，只有自己知道。

　　也许在大平台上，你只需花一分力，就会收到十分力的效果；而在小平台上，你花了十分力，获得的效果还不及人家十分之一。

　　人的一生可以分为四个职业阶段，按照年龄划分，22-30岁是打基础阶段；30-40岁重新评估自我阶段；40-50岁是中年危机阶段；50岁以上人生复盘阶段，变得智慧、开悟，重心转移到子女关系、夫妻关系等家庭生活中来。

　　你入职的第一个公司和岗位，直接影响着你的职业价值观。比如，你选择的是一个十分优秀的公司，它就会会为你职业生涯增添辉煌的一笔，这就是你的职业履历。

　　优秀的企业有着独特的文化、行为、价值观，这对提升一个人的职业素养十分重要。而职业素养会植入你的内心，成为你生命中的重要养分。

　　第一职业选对了，目标明确了，剩下的就是往前走，只要你足够努力，一定会取得应有的成就。

　　所谓里程碑，就是打基础阶段所取得的成就，也就是在基层取得的突出成绩，这些成绩不仅对你的晋升有帮助，也是对你未来升任管理者之后的服众素材。

　　因为很多管理者都是从基层慢爬上去的，那么你是否能够晋升，不仅取决于当时的机会，更取决于你之前所获得的里程碑。

　　所以，我们在打基础阶段，就要开始有“里程碑”意识，开始为自己以后的晋升做铺垫，有意地树立一些“里程碑”，让这些“里程碑”为你的未来开路。

　　卓别林大师的经典电影《摩登时代》中，他扮演的就是一个兢兢业业在流水线拧螺丝的人。他不仅在流水线拧螺丝，即使传送带卷入机器，他还在拧螺丝。但是他从来不考虑生产了什么产品，产品去了哪里。

　　除了拧螺丝，你什么也不会。但是对于拧螺丝，换成谁都能很快学会，可替代性很强。这也许就是在一个岗位干一辈子的最大悲剧。

　　所以，我们要在不同的公司、不同领域、不同岗位进行磨炼。只有经历了多样化的磨炼，你看待问题的角度才会更加广阔，你才具备与不同领域、不同性格的人进行沟通的能力。

　　刚毕业我们新进入一家公司，是为了打好基础，积累经验，丰富阅历。但在任何时候，都不要忘记主动学习、不断成长。

　　在这个过程中，你与各种各样的人打交道，你逐渐掌握了各种工作技能，并且积累了不错的人脉资源，那么你可能就要有一个Plan B。

　　这个Plan B是一项新技能也好，一项新业务也好，一个新的投资、理财手段也好，总之你要有工资以外的额外收入。

　　对于一个处于中年危机的人而言，如果在职位上晋升了，有可能随时摔下来；如在职位上没有晋升，更是可能被公司“更新换代”。中年危机，任何时刻都在。

　　有了Plan B，至少不会在遭遇到困难时手足无措，至少不会在失去工作时陷入困顿。Plan B，让我们的中年人生变得更加从容。返回搜狐，查看更多